【衍生题多选题】2020年1月1日，甲地的天一公司和乙地的张某在丙地签订书面劳动合同，将张某派遣到丁地开拓市场。同年11月1日，因天一公司拖欠劳动报酬（...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题【衍生题多选题】2020年1月1日，甲地的天一公司和乙地的张某在丙地签订书面劳动合同，将张某派遣到丁地开拓市场。同年11月1日，因天一公司拖欠劳动报酬（不超过当地月最低工资标准12个月金额）发生劳动争议。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，正确的有（）。

选项 A.张某可以选择甲地或丁地的劳动仲裁委员会申请仲裁 B.张某可以选择申请仲裁或者向人民法院提起诉讼解决纠纷 C.张某应该在2019年11月1日之前申请仲裁 D.仲裁委员会对此纠纷的裁决自作出之日起发生法律效力

答案 AD

解析【答案】AD 【解析】（1）选项A：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。（2）选项B：对仲裁裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法另有规定的以外，可以向人民法院提起诉讼（先裁后诉）。（3）选项C：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。（4）选项D：下列劳动争议，除劳动争议调解仲裁法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：①追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；②因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

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【衍生题多选题】2020年1月1日，甲地的天一公司和乙地的张某在丙地签订书面劳动合同，将张某派遣到丁地开拓市场。同年11月1日，因天一公司拖欠劳动报酬（...

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