【母题单选题】2020年3月1日，张某正式入职A市的小马公司。2027年3月1日，张某以公司未按期足额支付劳动报酬为由与小马公司解除劳动合同并要求支付经...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题【母题单选题】2020年3月1日，张某正式入职A市的小马公司。2027年3月1日，张某以公司未按期足额支付劳动报酬为由与小马公司解除劳动合同并要求支付经济补偿。假设张某月平均工资为5000元/月，A市职工最低工资标准为2500元/月。根据劳动合同法律制度的规定，小马公司应当向张某支付经济补偿金（　　）。

选项 A.20000元 B.35000元 C.40000元 D.42500元

答案 B

解析【答案】B 【解析】本题中张某于2020年3月1日入职，截至2027年3月1日，在小马公司工作7年，应当支付经济补偿金的数额为5000×7＝35000（元）。易错易混点辨析经济补偿金的支付标准（1）经济补偿金的计算公式：经济补偿金=工作年限×月工资（2）工作年限的确定 ①每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。 ②6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（3）月工资的确定 ①月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。 ②劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。 ③劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上一年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿金的年限最高不超过12年。

分享到：

【母题单选题】2020年3月1日，张某正式入职A市的小马公司。2027年3月1日，张某以公司未按期足额支付劳动报酬为由与小马公司解除劳动合同并要求支付经...

相关内容：母题,单选题,选题,2020年,张某,入职,小马,公司,2027年,支付,劳动,报酬,为由,劳动合同,要求

猜你喜欢

访问排行

联系我们

【母题 单选题】2020年3月1日，张某正式入职A市的小马公司。2027年3月1日，张某以公司未按期足额支付劳动报酬为由与小马公司解除劳动合同并要求支付经...

相关内容：母题,单选题,选题,2020年,张某,入职,小马,公司,2027年,支付,劳动,报酬,为由,劳动合同,要求

猜你喜欢

访问排行

联系我们

【母题单选题】2020年3月1日，张某正式入职A市的小马公司。2027年3月1日，张某以公司未按期足额支付劳动报酬为由与小马公司解除劳动合同并要求支付经...