薪酬管理策略,应当在( )原则下达到现实性的平衡。A:公平性 B:竞争性 C:稳定性 D:激励性 E:经济性

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 薪酬管理策略,应当在( )原则下达到现实性的平衡。
选项 A:公平性 B:竞争性 C:稳定性 D:激励性 E:经济性
答案 ABDE
解析

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