将待定工作与标准工作相比较来确定其相对价值和工作薪酬的方法是职务评价方法中的()。A:计点法B:分类法C:因素比较法D:排序法
相关内容：工作,标准,价值,薪酬,方法,职务,计点,分类法,因素,比较法,排序
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