下列选项中属于谈判工资制优点的有（）。A. 有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾 B. 弹性较大 C. 最大限度地实现同工同酬 D. 在一定...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题下列选项中属于谈判工资制优点的有（）。

选项 A. 有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾 B. 弹性较大 C. 最大限度地实现同工同酬 D. 在一定程度上降低企业的谈判能力 E. 工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性

答案 AE

解析本题考查谈判工资制的优点。谈判工资制的优点：一是有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾；二是工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性。弊端在于这种工资制度与劳资双方的谈判能力、人际关系有关，弹性较大，容易出现同工不同酬现象。

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

页面耗时0.0391秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次