在做培训需求分析时,通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析,准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源,以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法,...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 在做培训需求分析时,通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析,准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源,以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法,这指的是()。
选项 A.组织层面分析 B. 任务层面分析 C. 能力层面分析 D. 员工个人培训需求分析
答案 A
解析 本题考查组织层面分析。培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析,准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源,以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法。

相关内容:培训需求,分析,组织,目标,资源,特质,环境,因素,问题,根源,培训,方法

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