()是运作人力资源管理系统的前提,是人力资源各子系统重大关系决策的依据。A.人力资源战略规划 B.人力资源局部调整 C.人力资源薪酬管理 D.人力资...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 ()是运作人力资源管理系统的前提,是人力资源各子系统重大关系决策的依据。
选项 A.人力资源战略规划 B.人力资源局部调整 C.人力资源薪酬管理 D.人力资源招聘培训
答案 A
解析 本题考查人力资源战略规划的内容。人力资源战略规划是运作人力资源管理系统的前提,是人力资源各子系统重大关系决策的依据。

相关内容:运作,人力资源,管理系统,前提,子系统,关系,决策,依据,战略规划,局部,调整,薪酬,管理,人力

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