在员工考核时,通过事先确定优秀、良好、一般、较差的比例,将员工绩效考核结果按照正态分布原则进行分配的方法,称为( )。 A.强制分布法 B.配对比较法 ...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 在员工考核时,通过事先确定优秀、良好、一般、较差的比例,将员工绩效考核结果按照正态分布原则进行分配的方法,称为( )。 A.强制分布法 B.配对比较法 C.业绩评定表法 D.自我报告法
选项
答案 A
解析 只有强制分布法是按照正态分布的原则进行分配的,故选A。

相关内容:员工,考核,比例,绩效,结果,正态分布,原则,分配,方法,强制,比较法

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