在以下工作分析方法中,关键事件法同时考虑了职务的()特点。A:动态 B:静态 C:权威 D:管理 E:服务

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 在以下工作分析方法中,关键事件法同时考虑了职务的()特点。
选项 A:动态 B:静态 C:权威 D:管理 E:服务
答案 AB
解析 关键事件法的主要原则是认定员工与职务有关的行为,并选择其中最重要、最关键的部分来评定其结果。这种方法考虑了职务的动态特点和静态特点。

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