预先制定一套供参照用的等级标准,再将各种待定等级的工作与等级标准相对照,从而确定该职务的相应级别,这种职务评价方法是()。A:计点法 B:分类法 C:...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 预先制定一套供参照用的等级标准,再将各种待定等级的工作与等级标准相对照,从而确定该职务的相应级别,这种职务评价方法是()。
选项 A:计点法 B:分类法 C:因素比较法 D:排序法
答案 B
解析 本题考查分类法的概念。分类法是预先制定一套供参照用的等级标准,再将各种待定等级的工作与等级标准相对照,从而确定该职务的相应级别。

相关内容:等级,标准,工作,对照,职务,级别,方法,计点,分类法

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