共用题干某市进行食品卫生大检查，该市卫生局两名执法人员身着便装就进入一家饭店（合伙企业），在未向饭店工作人员出示证件的情况下强行进入该店厨房进行检查。...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题共用题干某市进行食品卫生大检查，该市卫生局两名执法人员身着便装就进入一家饭店（合伙企业），在未向饭店工作人员出示证件的情况下强行进入该店厨房进行检查。检查后认为该店卫生不达标，口头作出罚款1000元的处罚决定，并且要求执行合伙事务的张某当场缴纳罚款。张某向执法人员询问罚款的理由和依据，执法人员告知张某理由和依据可以在缴纳罚款后到卫生局去问，并不再听张某申辩。张某虽然不服，但是迫于无奈还是缴纳了罚款。

选项若合伙企业对市卫生局提起行政诉讼，根据《行政诉讼法》及其司法解释和《行政处罚法》的规定，人民法院应当作出()。 A、变更判决 B、履行判决 C、撤销判决 D、确认判决 E、维持判决

答案 D

解析本题考核行政处罚的程序。执法人员在执法的过程中要出示证明文件，表明身份。对于法人和其他组织的处以1000元以下罚款的，可以采用简易程序作出。本题考核行政复议的申请和受理。合伙企业申请行政复议的，应当以核准登记的企业为申请人，由执行合伙事务的合伙人代表该企业参加行政复议。所以选项A、B错误。行政复议申请可以口头形式提出。所以选项C错误。对于符合法定条件的行政复议申请，依法应当决定受理。行政复议申请自行政复议机关负责法制工作的机构收到之日起即为受理。所以选项E错误。本题考核行政诉讼的证据和受理。被告认为原告的起诉超过起诉期限的，被告应当承担证明原告超期起诉的举证责任。所以选项B错误。原告可以提供证明被诉具体行政行为违法的证据，原告提供的证据不成立的，不免除被告对被诉具体行政行为合法性的举证责任。所以选项C错误。被告自收到起诉状副本之日起10日内不提供作出具体行政行为的证据、依据的，应当视为该具体行政行为没有证据、依据。所以选项D错误。本题考核行政诉讼的判决。本题中，市卫生局的执法人员在作出具体行政行为之前没有向当事人告知行政处罚的事实、理由和依据，且拒绝听取当事人的陈述与申辩，该处罚决定不能成立。被诉具体行政行为依法不成立的，人民法院应当作出确认被诉具体行政行为违法或无效的判决。

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共用题干某市进行食品卫生大检查，该市卫生局两名执法人员身着便装就进入一家饭店（合伙企业），在未向饭店工作人员出示证件的情况下强行进入该店厨房进行检查。...

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