(2018年)长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元，...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题 (2018年)长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元，公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元，不考虑其他因素，长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是()。

选项 A.借：本年利润　　　　　　　　　　　　　　　　　 100 　　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　 100 B.借：利润分配　　　　　　　　　　　　　　　　　 100 　　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　 100 C.借：管理费用　　　　　　　　　　　　　　　　　 100 　　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　 100 D.借：营业外支出　　　　　　　　　　　　　　　　 100 　　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　 100

答案 C

解析企业应当将短期利润分享计划作为费用处理，不能作为净利润的分配。会计处理如下：借：管理费用　　　　　　　　　　　　　　　　　　 100 　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　 100

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(2018年)长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元，...

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