甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2013年，甲公司有10名管理人员放弃10天的带薪年休假，该公司平均每名...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2013年，甲公司有10名管理人员放弃10天的带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元。则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额为()元。

选项 A:60000 B:40000 C:20000 D:10000

答案 A

解析甲公司应做的处理为：借：管理费用60000 贷：应付职工薪酬——工资(10*10*200)20000 ——非累计带薪休假(10*10*200*2)40000 借：应付职工薪酬——工资(10*10*200)20000 ——非累计带薪休假(10*10*200*2)40000 贷：银行存款60000 则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额=60000（元）

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甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2013年，甲公司有10名管理人员放弃10天的带薪年休假，该公司平均每名...

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