劳动经济学的研究对象包括（ ）。A．劳动力市场 B．劳动力市场运行规律 C．劳动力市场现象 D．资本市场 E．就业与失业?
相关内容：劳动,经济,研究,对象,劳动力市场,运行,规律,现象,资本,市场,失业
- 求解质点动力学问题时，质点的初始条件是用作下列哪个用途的？ A.分析力的变化规律 B.建立质点运动微分方程 C.确定积分常数 D.分离积分变量
- 单摆由长l的摆杆与摆锤A组成，其运动规律φ=φ0sinωt。锤A在秒的速度、切向加速度与法向加速度分别为：
- 用白光光源进行双缝干涉实验，若用一个纯红色的滤光片遮盖住一条缝，用一个纯蓝色的滤光片遮盖住另一条缝，则将发生何种干涉条纹现象？ A.干涉条纹的宽度将发生...
- 波长分别为λ1=450nm和λ2=750nm的单色平行光，垂直射入到光栅上，在光栅光谱中，这两种波长的谱线有重叠现象，重叠处波长为λ2谱线的级数为： A...
- 如果一定量理想气体的体积V和压强p依照的规律变化，式中a 为常量，当气体从V1膨胀到V2时，温度T1和T2的关系为： A. T1>T2B. T1=T2...
- 某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（ ）确认。A．企业管理者 B．企业工会 C．劳动...
- 下列各项属于劳动关系民主化原则的有（ ）。A．参加和组织工会的权利 B．平等协商的权利 C．集体协商权 D．单独决定权 E．知情权?
- 从劳动定额的用途分析，以下属于劳动定额的种类的是（ ）。A．现行定额 B．过去定额 C．计划定额 D．不变定额 E．设计定额? ?
- 劳动法基本原则的作用包括（ ）。A．反映劳动法律部门的特点 B．作为指导性的法律规范 C．指导劳动法的实施 D．指导劳动法的制定、修改和废止 E...
- 下列各项不属于产品改良的有（ ）。A．品质改良 B．市场改良 C．特色改良 D．式样改良 E．结构改良?
猜你喜欢
- “师者，所以传道、授业、解惑也”出自（）。 A.《学记》 B.《师说》 C.《论语》 D.《春秋》
- 设计信息分发制度时，一般不考虑的因素是（ ）。A.信息分发的内容、数量、范围、数据来源 B.提供信息的介质 C.分发信息的数据结构、类型、精度和格式 ...
- 下列消毒种类的描述哪项是错误的A、消毒的种类有疫源地消毒B、消毒的种类有预防性消毒C、疫源地消毒包括随时消毒和终末消毒D、终末消毒是指预防性消...
- 金融企业提供金融服务取得的下列收入中，按“贷款服务”缴纳增值税的有（）。A.以货币资金投资收取的保底利润 B.融资性售后回租业务取得的利息收入 C.买...
- 有关温病息风法的运用，以下哪项提法欠妥A．主要用于温病肝风内动、抽搐痉厥之证B．可分为"镇肝熄风"和"滋阴熄风"两种C．小儿患者病在卫、气...
- 下列各项中，应确认投资损益的是( )。A.投资性房地产出租期间所取得的租金收入B.为取得采用权益法核算的长期股权投资发生的相关交易费用C.采用成...
- 在河流简化时，若河流的断面宽深比大于等于（），可视为矩形河流。A.15 B.20 C.25 D.30
- （二） 高先生首次来到某商业地产项目的售楼处，一开始就问销售人员小李很多问题。小李了解到高先生在某镇开了一个小工厂，对中央政策及国内外大事比较关心，刚好...
- 在培训效果评估中，能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式是()。A:自然评估 B:非正式评估 C:正式评估 D:主观评估
- 无菌包被无菌生理盐水浸湿后，应A、晾干后使用B、烘干后使用C、立即将包内用物用完D、4小时内将包内用物用完E、重新灭菌一、A1型题：每...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0328秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次