岗位抽样的特点包括（ ）。A.节约费用B.使用范围广C.节省时间D.数据真实可靠E.增加了工作量
相关内容：岗位,抽样,特点,费用,数据,工作量
- 关于选择工资形式时需要遵循的原则，以下说法正确的是（ ）。A．要与岗位的具体特点相吻合 B．计划简明易懂，便于计算 C．工资发放要及时 D．员工收...
- 劳动法基本原则的作用包括（ ）。A．反映劳动法律部门的特点 B．作为指导性的法律规范 C．指导劳动法的实施 D．指导劳动法的制定、修改和废止 E...
- 人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（ ）。A．吸引合格的应聘者，以达到适当的效果 B．进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员 C．明确掌...
- 招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是（ ）。A．费用高昂 B．只能被一部分适合工作岗位的人员看到 C．受众范围狭窄 D．信息传递缓慢?
- 下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（ ）。A．外聘教师费用管理不善造成的损失 B．受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失...
- 编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（ ）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料 B．企业及其各个下属部门在企业内部组...
- 设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（ ）。A．准备阶段 B．正式调研阶段 C．结果处理阶段 D．汇总报告阶段?
- 在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于（ ）。A．岗位津贴 B．补贴 C．金融性福利 D．过节福利?
- 某岗位的小时工资标准为48元／小时，该岗位小时产量定额为3个／小时，那么，其产品的计件单价为（ ）元。A．144 B．16 C．96 D．24
- 工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。工资结构线愈陡，各等级之间薪酬差距（ ）。A．愈大 B．愈小 C．不变 D．不确定?
猜你喜欢
- 文化认同：指特定个体或群体认为某一文化系统（价值观念、生活方式等）内在于自身心理和人格结构中，并自觉循之以评价事物、规范行为。下列不属于文化认同的是（...
- 2012年3月25日当选并获得第四任香港特别行政区行政长官的是（ ）。 A.唐英年 B.曾荫权C.梁振英 D,何俊仁
- 你在做一项工作，即将完成。但是领导又改变了标准，你怎么办?
- “是否基于试验结果”是评价A.摘要B.前言C.结果D.讨论E.材料与方法
- 下列各项中，应计入“材料成本差异”账户贷方的有（ ）。A、购进材料实际成本小于计划成本的差额 B、发出材料应负担的超支差异 C、发出材料应负担的节...
- 下列属于公民直接参与选举的有（ ）。A.县及县级以下的人大代表的选举 B.县级以上各级人大代表的选举C.城市居民委员会的选举 D.农村村民委员会的选举
- 简述《教师法》中规定的教师应承担的义务。
- 下列不属于违法分包的是()。A.总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质的单位、 B.分包单位将其承包的建设工程再分包的 C.建设工程总承包合同中...
- 交通环境是由人、车、路构成的公共生活之一，目前，我国机动车拥有量已超过1.78亿辆， 拥有驾照的公民已超过1. 3亿人。由此带来一系列的交通安全问题，？引...
- 下列属于非融资类保函的有（ ）。A.有价证券保付保函 B.即期付款保函 C.履约保函 D.借款保函 E.预付款保函
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0593秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次