在明确了企业的薪酬政策与目标之后,企业薪酬管理的基本程序还包括( )A.工作岗位人员的确定 B.不同地区、行业的薪酬调查 C.企业工资制度结构的确定 ...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 在明确了企业的薪酬政策与目标之后,企业薪酬管理的基本程序还包括( )
选项 A.工作岗位人员的确定 B.不同地区、行业的薪酬调查 C.企业工资制度结构的确定 D.设置工资等级 E.设置工资标准
答案 BCDE
解析 企业薪酬管理是依据一系列的科学化原则,按照一定的步骤,分成六个基本环节完成的,主要包括:①明确企业的薪酬政策与目标;②工作岗位分析与评价;③不同地区、行业和不同类型企业的薪酬调查;④企业工资制度结构的确定;⑤设定工资等级与工资标准;⑥工资制度的贯彻实施。

相关内容:企业,薪酬,政策,目标,管理,程序,工作,岗位,人员,地区,行业,调查,工资,制度,结构

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