人格很复杂，包括( )A.动机 B.行为 C.价值观 D.态度 E.自我观念
相关内容：人格,动机,行为,价值观,态度,观念
- 马克思主义伦理学认为，道德是依靠（ ）来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。A．内心信念 B．社会舆论 C．风...
- （ ）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A．工作成就 B．工作绩效 C．工作满意度 D．工作态度? ?
- （ ）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A．内因 B．外因 C．归因 D．知觉?
- 以下各项中，不属于绩效考评类型的是（ ）。A．工作态度考评 B．业绩考评 C．能力考评 D．工作热情考评?
- 将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（ ）的设计原理。A．招聘申请...
- 关于动机与需要的关系的描述不正确的有（ ）。A．人的动机产生于人的需要 B．动机是由需要引发的内在动力 C．需要来源于动机 D．动机是对需要的满足程度?
- 根据调查者与被调查者接触方式方法的不同，信息采集方法中的询问法可分为（ ）。A．当面调查询问法 B．电话调查法 C．行为记录法 D．邮寄调查法 ...
- 根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定，会员违反注册会计师职业道德规范的要求，可视情节给予的处罚是（ ）。A．训诫 B．行业内通报批...
- 混合标准尺度法属于（ ）的考评方法。A．按具体形式区分 B．以员工行为对象 C．依员工工作成果进行 D．对员工工作态度实施?
- 企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（ ）。A．领导不重视 B．招聘人员的错误观念 C．招聘人员素质不高 D．招聘申请表的发放?
猜你喜欢
- 吸附柱色谱的溶剂系统可通过TLC进行筛选，Rf值需符合A:0.7～0.8B:0.5～0.6C:0.3～0.4D:0.2～0.3E:0
- 女，53岁。寒战、髙热1周，少量脓血痰。查体: T39.4。C ,右下肺散在湿啰音,胸部X线片示右下 肺叶实变阴影伴小空洞形成,血WBC15. 3 X 1...
- 某工程6kV配电装置其出线带电抗器：
- 免疫对机体是 ( )A、有利无害B、有害无利C、有害的D、有利也有害E、有利的
- 男性，38岁，间歇性上腹痛2年，受凉后加重，暧气，近2天疼痛加重，突然呕血500ml，继而排黑便200ml，出血后腹痛缓解，其最可能的出血原因是A胃癌...
- 可引起组织缺氧，出现呼吸困难、头昏、头痛、发绀等表现的成分是A. 氰苷 B. 皂苷 C. 强心苷 D. 生物碱 E. 黄酮苷
- 根据施工现场消防管理的相关要求，气焊作业时，氧气瓶与乙炔瓶之间的最小工作间距应控制在()以上，两瓶与明火作业之间的最小工作间距应控制在()以上。A:3m5...
- 痿证治疗中应注重的是A．慎用风药B．慎用泄药C．慎用辛温之品D．慎用滋阴药E．慎用苦寒之品
- 治疗血滞经闭、通经、产后瘀阻，瘕瘕，跌打肿痛A.青蒿 B.蒲公英 C.黄连 D.赤芍 E.青黛
- 施工过程中的环境保护措施不正确的是（）。A.严格执行“三同时”政策 B.采用先进的施工技术 C.严格遵循施工中的卫生、环保要求 D.加强施工地...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0371秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次