人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括( )A.人员评估成本 B.岗位分析成本 C.在职培训成本 D.人员定向成本 E.脱产培训成本
相关内容：人力资源,开发,成本,企业,投资,人员,评估,岗位,分析,在职,培训,脱产
- 关于选择工资形式时需要遵循的原则，以下说法正确的是（ ）。A．要与岗位的具体特点相吻合 B．计划简明易懂，便于计算 C．工资发放要及时 D．员工收...
- 在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于（ ）。A．单向式教学 B．缺乏实际的直观体验 C．成本高...
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 采取事业部制的组织机构，能够使得企业具有较强的适应性，但也有很多的缺点，主要表现在（ ）。A．不利于企业信息沟通 B．组织机构重叠 C．管理人员膨胀...
- 绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由（ ）组成。A．定义绩效 B．绩效分析 C．绩效考评 D．绩效改善 E．绩效反馈?
- 在工作岗位调查中，运用现场观测法应注意（ ）。A．对调查的工作事项要多提几个为什么 B．对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法 C．营造良好的环...
- 从劳动定额的用途分析，以下属于劳动定额的种类的是（ ）。A．现行定额 B．过去定额 C．计划定额 D．不变定额 E．设计定额? ?
- 分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（ ）。A．物价指数 B．工资指导线 C．最低工资标准 D．人工成本费用率 E．员工对工资调整的期望?
- 关于养老保险的特点，以下说法正确的是（ ）。A．由国家立法强制实行 B．企业单位和个人都必须参加 C．由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负...
- 人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（ ）。A．吸引合格的应聘者，以达到适当的效果 B．进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员 C．明确掌...
猜你喜欢
- 为诊断过敏性眼病，可进行()A．询问家族及个人过敏史B．血清IgE测定C．皮肤试验查过敏原D．结膜刮片计数嗜酸性粒细胞E．以上均可
- 一般资料:求助者，男性，18岁，战士。 案例介绍：求助者自述，在汶川5.12地震抗震救灾中，他们的任务就是掩埋尸体，当时的情境很恐怖，他咬紧牙关，不能...
- 患者女，23岁，面中份凹陷，面下1／3高度偏大，下颌前伸，前牙反，下颌不能后退。磨牙近中关系，反覆盖5mm，ANB－2°，上前牙唇倾，下前牙内倾本患者...
- 外源性肥胖不正确的是A．常有一定的遗传倾向B．身体各部位无异常改变C．全身脂肪分布不均匀D．为摄入热量过多所致E．青少年患者可有外生殖器发育迟缓
- 异气是指A.六淫邪气 B.异常气候 C.情志变化 D.乖戾之气
- 在流行性出血热的少尿期，下述哪项治疗措施应该放在其他治疗后才考虑：A．血管活性药物使用B．吸氧C．平衡液输注D．低分子右旋糖酐静滴E．碳酸...
- A．变态反应B．发热反应C．过敏反应D．溶血反应E．细菌污染反应输血的同时输注低渗性液体易发生
- 某企业有职工600名，该企业计划年底时召开全体职工大会讨论集体合同草案，根据规定，应当有()以上的职工出席，且须经()以上职工同意，集体合同草案方获通过。...
- 在我国，股份有限公司的组织机构一般为()。A:股东大会B:董事会C:经理D:监事会
- 禁水-加压素试验尿渗透压升高，见于A、中枢性尿崩症B、慢性肾疾病C、精神性烦渴D、肾性尿崩症E、正常人
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0427秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次