简述企业管理继任者的胜任力的内容。（1 2分）

(1)认同企业文化和发展战略；（2分）

(2)具备组织领导才能和成就动机；（2分）

(3)擅长人际协调和化解冲突；（2分）

(4)拥有核心知识技能和优秀业绩；（2分）

(5)持续的自我开发能力；（2分）

(6)保持高忠诚度和归属感。（2分）