在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占（）。A． 30％～40％ B． 40％～50％ C． 50％～60％ D...
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- 在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括( )A.决策类角色 B.人际关系类角色 C.信息类角色 D.沟通协调类角色
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- 职业培训制度规定了政府有关部门、用人单位在发展培训事业、开发劳动者职业技能方面的( )A.法律法规 B.管理权限 C.通用标准 D.职业分类 E....
- 在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有( )A.总收益 B.任务完成率 C.劳动生产率 D.产品合格率 E.自主性与协调性
- 根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。A.月度考评 B.季度考评 C.半年考评 D.年度考评 E.每日考评
- 人力资源管理不当所导致的直接成本一般表现为( )A.离职率高 B.员工缺乏工作主动性 C.罢工事件 D.生产达不到预定标准 E.事故多发
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- “绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”，这体现了绩效管理的( )A.激励功能 B.规范功能 C.发展功能 D.沟通功能
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