以下关于专项协议的说法，正确的是（）。A．专项协议与劳动合同密切相关 B．专项协议可以在订立劳动合同的同时协商确定 C．如果专项协议在订立劳动合同时订...
相关内容：协议,说法,劳动合同,订立,同时,协商,劳动
- 劳动者单方解除劳动合同，不用赔偿的损失是( )A.用人单位支付的培训费 B.劳动合同约定的其他赔偿费用 C.用人单位在招聘中所支付的费用 D.对工作...
- ( )是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A.劳动关系 B.劳动法律关系 C.劳动合同 D.劳动法律制度
- 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的( )A.20％ B.30％ C.40％ D.50％
- 伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故( )的规定。A.报告、登记、调查、处理、统计、分析 B.登记、报告、调查、处理...
- 劳动法律关系的主要形态是( )A.劳动行政法律关系 B.劳动合同关系 C.劳动服务法律关系 D.集体合同关系
- 在市场经济条件下，通过( )来实现人力资源的配置。A.招聘单位的选择 B.国家安排 C.劳动力市场 D.求职人员
- 根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于( )A.市场工资水平 B.最低工资标准 C.25％点处市场平均薪酬水平 D.75％点处市场平均薪酬水平
- 职业分类的基本原则是( )A.行业性质的一致性 B.劳动密集水平程度 C.地区经济发展水平 D.工作性质的同一性
- 有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位( )与劳动者续订劳动合同。A.不必 B.应当 C.视情况 ...
- 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存( )以上备查。A.一年 B.两年 C.三年 D.四年
猜你喜欢
- 患者，女。双侧交替性鼻塞半年余，遇寒症状加重，鼻涕白粘。伴咳嗽痰稀。检查见鼻肌膜肿胀色淡，舌质淡红，苔薄白，脉缓。此患者最可能的诊断是：A．伤风鼻塞 ...
- 下列关于急性淋巴细胞白血病(ALL)的叙述，错误的是A:白血病细胞有明显的质和量异常 B:白血病细胞PAS染色可呈阳性反应 C:白血病细胞易浸润肝、脾...
- 肥胖病人穿刺建立气腹时，哪项是正确的A．可以在腹部任何部位穿刺B．气腹压力与一般病人相同C．气腹压略高于一般病人D．气腹压力低于一般病人E...
- 甲公司为居民企业，主要从事电冰箱的生产和销售业务。2017年有关经营情况如下：（1）销售电冰箱收入8000万元；出租闲置设备收入500万元；国债利息收...
- 5，25，61，113，（ ）。A.154B.125C.181D.213
- 下述表现与巨人症不符的是A．蝶鞍可扩大B．身体高大C．可合并糖尿病D．可出现视神经交叉受压症状E．四肢尤其是下肢特别长
- 在企业与银行双方记账无误的情况下，银行存款日记账与银行对账单余额不一致是由于有______存在。A.应收账款 B.应付账款 C.其他货币资金 D.未达账项
- 肺回缩力来自A.胸内负压 B.肺弹性纤维的回缩力 C.肺泡内液-气界面的表面张力 D.气道阻力
- 一般资料：求助者，男性，43岁，汉族，已婚，本科毕业，军人。求助者自述：我军校毕业后几经辗转，来到本市的一个军队科研单位，并和一位本地姑娘结了婚，后来有了...
- 下列不属于气血运行关系失常病理的是A:气血两虚 B:气滞血瘀 C:气虚血瘀 D:气不摄血 E:气随血脱
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0389秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库18次