在培训需求采集与分析的方法中，结果容易量化分析和比较的方法为（）。A．观察法 B．咨询法 C．问卷法 D．团队讨论法 E．测试法
相关内容：培训需求,分析,方法,结果,量化,观察法,咨询,问卷,团队,测试
- 伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故( )的规定。A.报告、登记、调查、处理、统计、分析 B.登记、报告、调查、处理...
- ( )的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。A.当面调查询问法 B.网...
- ( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A.技能考评 B.观念考评 C.业绩考评 D.自我考评
- 工资支付的周期和方法应在劳动合同中( )条款中明确规定。A.合同期限 B.工资支付时间 C.劳动报酬 D.最低工资标准
- 企业员工绩效信息有哪些采集的方法?
- 伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度...
- 图2—1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况： (1)简要分析图表中所提到的三种招聘信息发布渠道以及其...
- 为创建一流的品牌精英团队，保持发展动力，某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定采...
- 表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表，各类型人格按照1～10分等级评分。表2是职业人格类型说明表。 (1)请结合表2...
- 对薪酬调查数据进行统计分析的方法有哪些？
猜你喜欢
- 教学目标是教育者在教育教学过程中，在完成某一阶段工作时，希望受教育者达到的要求或产 生的变化结果，它与教育目的、培养目标之间是_ 的关系。
- 主动脉瘤在形态学上可分为A．囊形动脉瘤B．梭形动脉瘤C．夹层动脉瘤D．胸主动脉瘤E．腹主动脉瘤
- 下列选项中，最早开始时间的概念是()。A.在紧前工作的约束下，本工作有可能开始的最早时刻 B.在紧前工作的约束下，本工作有可能完成的最早时刻 C.在紧...
- —般地说，劳动争议的解决机制包括（）。A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济 D.社会救济与公力救济相结合 E.公益组织救济
- 原发性非典型性肺炎的病原体是A．肺炎链球菌B．肺炎支原体C．结核分枝杆菌D．肺炎衣原体E．白假丝酵母菌
- 通过社会学习获得行为发展的理论中，强调儿童习得社会行为的主要方式有( )。 A．替代性强化 B．社会性强化 C．观察学习 D．自然显现
- 市场风险的计量方法不包括（ ）。A:压力测试 B:指数分折 C:缺口分析 D:风险价值法
- 城市的人居环境和城市发展要坚持发展和保护双赢、坚持当前发展和长远规划相结合：离开经济搞环境是____，而脱离环境搞发展则是____。依次填入画横线部分...
- 吹某-方向的风的次数，占总的观测统计次数的百分比，称为该风向的( )。A. 风频 B. 风玫瑰图 C. 风场 D. 联合频率
- 冷冻干燥过程包括A:预冻 B:升华干燥 C:干燥 D:再干燥 E:喷雾干燥
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0351秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库18次