与领导者比较，管理者的主要特点是（）。A．正确地做事 B．制订计划和预算 C．做正确的事 D．询问如何和何时 E．询问什么和为什么
相关内容：领导者,管理者,特点,计划,预算
- 伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度...
- 某大型汽车销售公司计划2014年年底前在全国增设10个营销分部，拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才，经过业绩考评和主管领导推荐，公司人力资源部已经提出...
- 绩效考评标准的设计要遵循以下()。A:突出不同岗位及不同岗位员工的特点的原则 B:灵活掌握分寸，能定性不定量的原则 C:对于标准，要尽量有详细的说明的...
- 年度培训计划构成的模块包括()A:目录模块 B:摘要模块 C:主体计划模块 D:总结模块 E:附录模块
- 不属于团体劳动争议特点的是()。A:争议主体的团体性 B:争议内容的特点性 C:影响的广泛性 D:内容的复杂性
- 人员培训开发计划的具体内容不包括()。A:培训的目标 B:培训费用的预算 C:培训的内容 D:培训人员的资格
- ()是最常见的考评者。A:员工的上级管理者 B:客户 C:同级 D:员工本人
- 采用()制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。[2011年5月二级真题]A:从下而上法 B:从上而下法 C:由内到外法 D:由外到内法
- ()是企业战略的制定者和企业发展方向的把握者。A:总经理 B:董事长 C:高层管理者 D:管理层
- ()要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。A:双向倾听式面谈 B:绩效计划面谈 C:单向劝导式面谈 D:绩效指导面谈
猜你喜欢
- 用于治疗低磷血症的药物是A.碳酸钙 B.三磷酸腺苷 C.二磷酸果糖 D.葡萄糖 E.螺内酯
- 药物作用的选择性取决于A:药物的剂量B:药物的脂溶性C:药物与组织的亲和力D:药物的生物利用度E:组织细胞对药物的反应性
- 以下哪项属于健康行为中的保健行为A、预防接种B、戒烟行为C、合理营养和平衡膳食D、驾车系安全带E、火灾自救行为
- 关于糖尿病肾病，下列正确的是(){图}{图1}{图2}{图3}A．弥漫性肾小球硬化症最常见，但特异性低B．糖尿病肾病引起的蛋白尿随着进...
- 某环保联合会对某公司提起环境民事公益诉讼，因在诉讼中需要该公司的相关环保资料，遂向县环保局提出申请公开该公司的排污许可证、排污口数量和位置等有关环境信息。...
- 放置失活剂错误的方法是A．暴露穿髓孔，直径约为0．5～1mmB．用氧化锌膏严密加压封堵C．对于邻面龋洞应防止失活剂外溢D．掌握失活时间E．...
- 用来安排生产作业计划，确定和考核工人的任务量的劳动定额种类是（）。A.现行定额 B．计划定额 C．不变定额 D．设计定额
- 下列哪种疾病属于免疫性溶血性贫血？A.遗传性球形细胞增多症B.海洋性贫血 C.新生儿溶血性贫血 D.弥散性血管内凝血
- 下列关于房地产有限合伙的表述错误的是（ ）。A. 由有限合伙人和普通合伙人组成 B. 有限合伙人直接参与管理和经营项目 C. 偏好资金的非流动性 D...
- A．感染性休克B．过敏性休克C．低血容量性休克D．血源性休克E．神经源性休克高位脊髓麻醉可发生：B型题
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0315秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次