在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括： ①绩效诊断； ②绩效沟通； ③绩效总结； ④绩效计划； ⑤绩效考评。排序正确的是（）。A． ④...
相关内容：五阶段,模型,设计,企业,绩效,管理系统,阶段,诊断,计划,考评,排序
- A公司是一家大型商场，公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力，公司销售额不断上升。到了年底，A公司又开始一年一度的绩效考评，因为每年年底的...
- N公司是一家民营企业，主要经营软件开发，几个月前将另外一家颇有实力的R软件公司收购过来，R公司的大部分骨干员工以及管理层都搬到新公司上班。几个月下来，N公...
- 某公司是国内一家民营医药企业，为应对新产品上市导致的人员紧缺，在全国各地招聘了60名刚毕业的大学生。为了使这些新员工尽快适应工作，该公司人力资源部对这些新...
- 企业员工绩效信息有哪些采集的方法?
- 伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度...
- 甲公司是个中等规模的企业，近年来，随着市场竞争的加剧，公司越来越意识到，要想把企业做大做强，必须加强绩效管理。今年，该公司在各部门推行了新的绩效管理制度，...
- 公司年终的绩效考评结束了，小王的绩效考评分数低于他的同事小何。 小王和小何是同时应聘进入这家公司的，两个人又被分配到同一部门，做着同样的工作。这是她们进...
- 在麦当劳的企业里，有超过75%的餐厅经理，50%以上的中高级主管，以及1／3以上的加盟经营者，普通雇员在麦当劳的职业生涯是由计时员工开始的。“麦当劳的训练...
- 请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足?
- 请简述企业组织信息采集的程序。
猜你喜欢
- 在"夫谷肉果菜之属，犹君之德教也"中，"德教"之义为()A．德政B．美政C．美好的教化D．道德教化
- 在项目决策分析与评价中应遵循的基本要求是()。A.定量分析与定性分析相结合，以定性分析为主 B.全面分析与重点分析相结合，以全面分析为主 C.动态...
- 火器伤清创术中，下列哪项是错误的(?)A．1%的双氧水清洗伤口B．扩大切口C．切除失活的肌肉组织D．去除伤口内血块、脱落的组织碎片及异物E...
- 对外伤性脑内血肿颅内压增高的患者，下列哪项措施是最危险的A.卧床休息 B.不规则服用利尿药 C.脑室外引流 D.腰穿放脑脊液 E.灌肠
- 在"不一二日，肿消痘现，则极顺之症也"中，"则"之义为()A．却是B．乃是C．竟然D．皆
- 目前我们所称的“五大行”是指（）。A:中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行 B:中国人民银行、中国工商银行、中国农业银行、中...
- 中心型肺癌与肺门淋巴结结核的鉴别最主要的依据是A．支气管镜检查B．吸烟史C．痰涂片检查D．X线胸片检查E．有无浅表淋巴结肿大
- 《高桩码头设计与施工规范》要求：施工时期应验算岸坡由于挖泥、回填土、抛填块石和吹填等对稳定性的影响，并考虑打桩振动所带来的不利因素。施工时期按可能出现的各...
- 合约名称只注明了该合约的品种名称。（）
- 何种类型的疼痛定位常常不准确？A.快痛 B.慢痛 C.肌肉痛 D.内脏痛
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0345秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次