（）是进入实质性培训工作的第一步。A．教学设计 B．选定培训师 C．课程设计 D．划定课程范围
相关内容：实质性,培训,工作,教学设计,课程,设计,范围
- 职业道德是从业人员在职业活动中( )A.必须服从的工作指令 B.应该遵循的行为规范 C.衡量绩效的根本标准 D.自我评价的价值尺度
- S公司人事部最近在全公司进行了一次岗位抽样。连续做了10天，每天访谈100人次，调查结果显示。办公室人员在工作班内利用电话聊天事件的发生率为10%。 求...
- 某大型国有企业可以容纳500人同时进行轮训的培训教育中心已经落成。该培训教育中心配置了20间专用教室和报告厅。其包括大中型报告厅5个、专用教室5间和标准教...
- 吴先生被分配至SM公司工作，2010年3月被借调到SM公司上级公司的交易部(以下简称交易部)工作，2011年3月起，吴先生离开交易部，与好友一起从事商贸活...
- H电器销售公司营运部库管员小王经常要填写入库单据。为了使业务流程标准化。 该公司人事部对小王填写单据的情况进行了抽样调查。首先。将其工作分解为填写单据、...
- 2015年5月15日，孙红在译名达公司工作就有3年6个月了，工作岗位是组装调配工。该年3月1日，企业引进流水线装置投入生产，经过10天培训，孙仍不能胜任工...
- 某百货公司为提高新入职的员工有效处理顾客投诉的能力，即“康复”能力，计划实施提高服务质量培训的活动。培训部采纳了许多有效的建议，包括： A．让受训者选择...
- 实施在岗培训之前应做好哪些准备工作?
- 简述撰写培训评估报告的步骤。[ 2011年11月二级真题]
- T公司与员工叶某于2005年6月23日签订《劳动合同书》，期限为一年。合同中约定，双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件，与《劳动合同书》具有同等...
猜你喜欢
- 咳嗽、咳铁锈色痰常见于A、肺结核B、支气管扩张C、大叶性肺炎D、肺癌E、急性肺水肿
- 测量的主要元素包括()。(2008-11)A:事物 B:数字 C:法则 D:描述
- 下列哪个症状是心气虚、心血虚、心阴虚、心阳虚四证的共同临床表现A:头晕目眩 B:心悸不安 C:胸闷心痛 D:健忘神疲 E:心烦不寐
- 定义：①高考移民：指部分考生利用各地存在的高考分数线的差异及录取率的髙低，通过转学或迁移户口等办法到髙考分数线相对较低、录取率较高的地区应考。②非...
- 产生最大转差功率损耗系数时的转差率S1与系数α的关系表达式为（）。
- 某轧钢车间有一台额定功率l450kW，额定转速500r/min的轧钢电动机，电动机的 额定电压为6kV,额定容量为1.9MVA,额定启动电流倍数为5. 9...
- 医学道德修养的内容是A．医学道德规范体系B．"应该如何"C．"事实如何"D．"为什么如何"
- 社会工作者从事社会救助社会工作的法律依据主要是()以及当地各种有关的救助政策。社会工作者要根据每项社会救助政策的资格要求和准入条件，来评估服务对象是否有资...
- 下列属于特殊高处作业的有()。A、强风高处作业 B、异温高处作业 C、雪天高处作业 D、悬空高处作业 E、作业高度超过50m的高处作业
- 患者男，邻面龋坏，查见邻面接触点破坏，牙髓正常，拟行金属全冠修复，常规备牙取模牙体预备时，为减小对牙髓的伤害，所采取的措施是A．水雾冷却B．间歇切...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0341秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库18次