()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。A:劳动协作关系 B:劳动契约关系 C:劳动法律关系 D:劳动合作关系
相关内容：劳动,法律规范,调整,劳动关系,雇员,雇主,权利,义务,关系,契约,劳动法律,合作关系
- 简述企业如何积极营造劳动安全卫生环境？（14分）
- 企业劳动安全卫生技术环境的营造主要包含哪些内容？（15分）
- 下列关于劳动争议的说法正确的有()。A:劳动争议的内容是特定的 B:劳动争议的当事人是特定的 C:劳动争议有特定的表现形式 D:劳动争议影响范围局限...
- 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是通过()的变动来实现的。A:劳动年龄人口占失业人口比重 B:劳动年龄组内部年龄结构 C:劳动年龄人口占人口总数比重...
- 政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是()。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题]A:行业协会 B:政府 ...
- 劳务派遣单位的职责包括()。A:支付工资 B:被派遣劳动者的招聘、甄选 C:提供福利待遇 D:被派遣劳动者的考核、录用 E:提供工作岗位
- 在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立()。A:劳动合同 B:集体合同 C:派遣合同 D:人才租赁合同
- 不属于团体劳动争议特点的是()。A:争议主体的团体性 B:争议内容的特点性 C:影响的广泛性 D:内容的复杂性
- 不属于调解委员会调解劳动争议自愿性原则的是()。A:申请调解自愿 B:选择举证自愿 C:调解过程自愿 D:履行协议自愿
- 劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是()。A:②③① B:③①② C:③②① D:①②③
猜你喜欢
- 无领导小组讨论中，()问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。[2011年5月二级真题]A:排序选择型 B:开放式 C:资源争夺型...
- 巨额赎回申请发行时，基金管理人在对当日接受赎回比例不低于基金总份额()的前提下，可以其余额赎回申请延期办理。A:15%B:20%C:10%D:5%
- 康复护理的特点 ( )A．变被动护理为主动护理B．住院康复与出院康复同时考虑C．临床护理的重复D．多种康复治疗在病房的延续E．非常重视人的...
- 体现医患之间契约关系的有下列做法，但不包括的是A．患者挂号看病B．医生可向患者作应有的承诺C．先收费然后给予检查处理D．先签手术协议然后实施手...
- 据《声环境质量标准》，下列()情况，铁路干线两侧区域不通过列车时的环境背景噪声限值按4a执行。A:2010年12月31日后建成运营的铁路 B:对穿越城区...
- A．实脾散B．五苓散C．防己黄芪汤D．苓桂术甘汤E．真武汤既能益气祛风，又可健脾利水的方剂是
- 镇长张某负责某重点工程项目占地前期的拆迁和评估工作。张某和村民郑某勾结，由郑某出面向某村租赁可能被占用的20亩荒山用于植树，以骗取补偿款。但村长不同意出租...
- 根据《水工碾压混凝土施工规范》DL/T5112-2000，碾压混凝土水胶比，应根据设计提出的混凝土强度、拉伸变形、绝热温升和抗冻性等要求确定，其值宜小于(...
- 恶性程度高，早期即发生浸润和转移的甲状腺癌是A.乳头状癌 B.滤泡癌 C.髓样癌 D.未分化癌
- 女性，30岁。诊断为甲亢。清晨测得脉率96次/分，血压17.3/9.3kPa(130/70mmHg)。计算基础代谢率是属于A、中度甲亢B、轻度甲亢...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0290秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次