工伤认定申请表应当包括()A:职工伤害程度 B:事故发生的地点 C:事故发生的原因 D:事故发生的时间 E:事故发生时在场人
相关内容：工伤认定,申请表,职工,程度,事故,地点,原因,时间
- 工资集体协商的内容包括()A:工资协议的期限 B:工资支付办法 C:职工年度平均工资水平及其调整幅度 D:变更、解除工资协议的程序 E:工资协议的...
- 解决企业人力资源过剩的常用方法有()。A:减少员工的工作时间 B:鼓励提前退休或内退 C:鼓励部分员工自谋职业 D:合并和关闭某些臃肿的机构 E:...
- 职工一方当事人人数为()以上，有共同争议理由的劳动争议，称为集体争议。A:1人 B:5人 C:10人 D:20人
- 在对培训项目所取得的成效进行测试时，测量结果的长期稳定程度指的是()A:相关度 B:标度 C:效度 D:信度
- 事实劳动关系形成的原因有()。A:不订立书面劳动合同 B:签订无效劳动合同 C:双重劳动关系 D:以其他合同形式替代劳动合同 E:签订非全日制劳动合同
- 培训课程计划的内容主要包括()。A:培训目标的选择 B:培训范围的确定 C:开发时间的估算 D:主要课程的界定 E:课程开发费用的初步预算
- 企业进行薪酬调查要了解的信息包括()。A:家庭人口 B:奖金福利 C:长期激励 D:加班时间 E:企业薪酬政策
- 员工自我保护机制的特点不包括()。A:它是一种动态表现 B:其目的大多数是为了满足个人需求 C:压力会使不同员工做出不同程度的反应 D:在一定条件下...
- 人力资源的一般特点包括()A:实践性 B:时间性 C:消费性 D:创造性 E:主观能动性
- 重大事故隐患管理制度的要点有()A:重大事故隐患分类 B:重大事故隐患报告 C:重大事故赔偿标准 D:重大事故隐患预防与整改措施 E:劳动行政部门...
猜你喜欢
- 在"然而时钟鼎峙，闻见阙于殊方"中，"钟"之义为()A．正当B．钟鼓C．时钟D．钟情
- 患者，男性，37岁，农民。发热伴头痛、全身疼痛4天，尿量减少1天，于12月24日来诊。体检：T39．9℃，P125次／分，R36次／分，BP80／55mm...
- 引起牙龈炎最主要的细菌是 ( )A．革兰阳性杆菌B．革兰阴性杆菌C．螺旋体D．衣原体E．粘性放线菌
- 睡眠呼吸暂停综合征指A．每晚7小时睡眠中，呼吸暂停反复发作20次以上或睡眠紊乱指数大于等于10B．每晚7小时睡眠中，呼吸暂停反复发作30次以上或睡眠紊...
- 症见潮热便秘，喘促不宁，痰涎壅盛，苔黄滑，脉滑数，右寸实大，使用下列哪一方剂治疗最适合A．调胃承气汤B．小陷胸加枳实汤C．桑菊饮加石膏、知母、大黄...
- 患者，女，35岁，反复口腔溃疡、雷诺现象3年，近1个月乏力、脱发、低热，化验血常规血小板38×10／L，ANA、抗SSA、SSB抗体阳性，最可能的诊断是A...
- 某分部工程单代号网络计划如下图所示，其对应的双代号网络计划应是（ ）。 {图} {图1}
- 对提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实的公司，处以( )万元以上( )万元以下的罚款。A:5；50 B:5；100 C:10；50 ...
- 证券公司自营业务的内部控制中重点防范的风险不包括（）。A、规模失控、决策失误 B、变相自营、账外自营 C、操纵市场、内幕交易 D、市场风险、管理风险
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0345秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次