()模型揭示了劳动力市场的基本功能。A:收支循环 B:支出循环 C:供需循环 D:收入循环
相关内容：模型,劳动力市场,功能,收支,循环,支出,供需,收入
- ()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A:财政政策 B:货币政策 C:金融政策 D:收入政策
- 以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C:马尔可夫法可以预测...
- 劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是()。A:②③① B:③①② C:③②① D:①②③
- 在人力资源需求预测的定量方法中，()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。...
- 以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。A:充分发挥薪酬的激励功能 B:对未来的薪酬总额进行预测 C:提高企业在市场上的竞争力 D:保证人工成本与企...
- 薪酬对员工的功能有()。A:保障功能 B:激励功能 C:社会信号功能 D:配置功能 E:导向功能
- 以下属于企业人员内部供给预测方法的是()。A:生产函数模型法 B:经验推断法 C:人力资源信息库 D:定员分析法 E:管理人员接替模型
- ()利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。A:趋势外推法 B:人员比率法 C:回归分析法 D:经济计量模型法
- 实行工资指导线制度的主要目的不包括()。A:实现社会公平 B:逐步提高工资水平 C:调整、规范工资分配关系 D:使雇员工资收入随企业效益增长而增长
- 职业道德的具体功能是（）。A．导向功能、规范功能、整合功能、激励功能 B．导向功能、示范功能、整治功能、激励功能 C．教育功能、规范功能、整合功能、强...
猜你喜欢
- 两药配伍使用，能相互抑制、降低或丧失药效的配伍关系是A.相使B.相畏C.相杀D.相反E.相恶
- 符合溶血性黄疽诊断的是A、尿胆原增高，血非合胆素增高B、粪便胆原增高，血非合胆素增高C、尿胆原增高，血结合胆红素增高D、尿红素增高，血结合胆红...
- 长期借款用于构建固定资产，利息资本化的时间标志是______。A.办理竣工决算手续前 B.正式投入使用前 C.达到预定可使用状态前 D.借款到期前
- 躁狂发作的基本症状A 思维奔逸 B 活动增多 C 夸大观念及夸大妄想 D 情感高涨 E 睡眠需要减少
- 平行结转分步法的缺点是（ ）。A.不能提供各生产步骤的半成品成本资料 B.不必进行成本还原 C.各生产步骤可以同时计算产品成本 D.能够直接提...
- 中国人民银行不再直接审批、监管金融机构，而主要专注于货币政策的制定和执行。（）
- 下列有关伤寒杆菌的描述，正确的是A．属沙门菌属的A群B．革兰染色阴性，有夹膜C．有菌体"O"抗原，鞭毛"H"抗原D．Vi抗原抗原性强，...
- 胃十二指肠溃疡引起大出血的原因是A．胃窦部黏膜炎性糜烂渗血B．溃疡侵及胰腺引起大出血C．溃疡基底的动脉被侵蚀破裂D．胃十二指肠壁微血管不断渗血...
- Kobe Bryant After 10 seasons wearing the No. 8 on his back，Kobe Bryant will...
- 临床试验观测的指标限于实验设计内容，其他临床指标容易忽视，属于A.管理漏洞 B.观察时间短 C.考察不全面 D.病例数目少 E.试验对象有局限
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0268秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库18次