根据定员标准的综合程度，可将定员标准区分为( )。A:单项定员标准 B:多项定员标准 C:双向定员标准 D:综合定员标准 E:比例定员标准
相关内容：根据,定员,标准,综合,程度,可将,标准区,单项,多项,比例
- 员工素质测评指标的标度形式有()。A:量词式 B:等级式 C:测定式 D:定义式 E:综合式
- 以下关于企业人力资源预测的说法正确的有()。A:预测的结果不是绝对的，可进行调整 B:预测的基本原理是根据过去推测未来 C:人力资源需求预测要注意需求...
- 下列选项中，不属于业务规范的内容的是()A:技术标准 B:安全规范 C:服务规范 D:操作规范
- 岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。这句话描述的是工作岗位设计的()原则。A:正确...
- 没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是()。A:比例量表 B:等距量表 C:等级量表 D:名称量表
- 由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列是()A:职组 B:职门 C:职列 D:职系
- “不找任何借口”是世界 500 强企业关于优秀员工的 12 条核心标准之一，其意思是（）。A．对自己的行为负责 B．把自己的事情千方百计做好 C．投入...
- 教室布置的决定因素包括（）。A．教师的教学方法 B．参训者人数 C．不同的培训活动形式 D．课程的正式程度 E．培训者希望对课堂的控制程度
- 一个岗位能级的大小是由它在组织中的（）等因素决定的。A．工作性质 B．任务轻重 C．责任大小 D．工作环境 E．复杂难易程度
- 职业培训制度规定了政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的（）。A．规章规范 B．管理权限 C．通用标准 D．职业分类 E．...
猜你喜欢
- 在招募中使用金字塔模型,可以帮助组织确定合理的招募（ ）A.预算 B.时间 C.规模 D.来源
- 有关计算机软件著作权的叙述正确的是（ ）。A．软件著作权属于软件开发者．软件著作权自软件出版之日起生效 B．国家知识产权局颁布实施了《计算机...
- 痉挛性便秘可选A.聚乙二醇粉B.硫酸镁C.比沙可啶D.乳果糖E.甘油栓
- 男性，42岁。运动时胸闷1周。体检：胸骨左缘第3～4肋间可闻及粗糙的喷射性收缩期杂音，心电图示Ⅱ、Ⅲ、aVF导联出现病理性Q波。超声心动图示室间隔流出道部...
- 2012年12月26日，全长2298公里的京广高铁贯通运营，这条世界最长的高速铁路建成通车,成为中国高铁建设的一个新标志。2012年除了高铁技术取得重大成...
- 支气管肺组织的感染和阻塞所致的支气管扩张症的最常见原因是A肺结核 B支气管曲菌感染C婴幼儿麻瘆、百日咳、支气管肺炎等感染D肿瘤、异物吸入引起的...
- 麝香的气味是A:气香，有辛凉感，味微苦 B:气香，味微麻辣 C:气香浓烈而特异，味微辣，味苦带咸 D:气香浓烈而特异，味微甜 E:气香浓烈而特异，味酸
- 证券公司对客户未充分揭示期货交易风险，进行虚假宣传，误导客户，责令改正，给予警告，没收违法所得，并处违法所得1倍以上（ ）倍以下的罚款。A.1 B....
- 既能凉血止血，又能化痰止咳，生发乌发的药物是A．大蓟B．藕节C．侧柏叶D．地榆E．三七
- 以下流动资产，按变现能力由强到弱的顺序正确的是( )。A.现金、短期内出售的存货、近期变现的债权性资产、在产品B.银行存款、近期变现的债权性资产...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0381秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次