培训需求调查计划的内容主要包括( )。A:培训需求调查工作的行动计划 B:确定培训目标和方式方法 C:确定培训需求调查工作的目标 D:确定培训需求调...
相关内容：培训需求,调查,计划,内容,工作,培训,目标,方式,方法
- 下列选项中，不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是()A:基本信息 B:问卷说明 C:主体部分 D:问卷附录
- 以下不属于劳动保障法的是()。A:促进就业法 B:社会保险法 C:工作时间法 D:劳动福利法
- 关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是()A:应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按计划进行，并纠正各种重要偏差的过程 B:绩效监控始终关注...
- 没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是()。A:比例量表 B:等距量表 C:等级量表 D:名称量表
- ()是一种训练企业管理人员快速有效地处理日常文件和事务的方法。A:角色扮演法 B:无领导小组讨论法 C:事件过程法 D:一揽子事件法
- 若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在()。A:星期一 B:星期三 C:星期五 D:周末
- 与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。A:目标 B:控制 C:战略 D:激励
- 在培训成果的评估体系中，()是第四级评估。A:行为评估 B:学习评估 C:反应评估 D:结果评估
- 行为主导型的绩效考评方法具有()的优点。A:操作简单 B:开发成本小 C:实施成本低廉 D:受主观影响大
- 下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是()A:具有全方位、多角度的特点 B:有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系...
猜你喜欢
- 二尖瓣狭窄合并明显二尖瓣关闭不全，应首选的治疗方法为A.人工瓣膜置换术 B.经皮球囊二??术C.闭式分离术 D.直视分离术
- 患者症见遗精滑泄，神疲乏力，腰痛耳鸣，舌淡苔白，脉细弱，治宜选用A:桑螵蛸散 B:四神丸 C:缩泉丸 D:六味地黄丸 E:金锁固精丸
- 劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定期限内向（）起诉，该部门受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。A.全国总工会 B....
- 中班幼儿告状现象频繁，这主要是因为幼儿（ ）。A.道德感的发展 B.羞愧感的发展 C.美感的发展 D.理智感的发展
- 附加的工人效应和灰心丧气的工人效应的存在表明了().A:劳动力供给是有生命周期性的B:劳动力需求是有生命周期性的C:劳动力供给是有经济周期性的...
- ()是指商业银行发行的、本金和利息的清偿顺序列于商业银行其他负债之后、先于商业银行股权资本的债券。A:商业银行次级债券B:混合资本债券C:金融债券...
- 下列哪些是非特异性致病菌是 ( )A、破伤风杆菌B、铜绿假单胞菌C、葡萄球菌D、链球菌E、大肠埃希菌
- 沿程水头损失hf：（ ）。（A）与流程长度成正比，与壁面切应力和水力半径成反比（B）与流程长度和壁面切应力成正比，与水力半径成反比（C）与水力...
- 按照《注册建造师管理规定》，下列不予注册的情形不包括( )。A.申请人年龄已达65岁 B.因执业活动受到刑事处罚，自处罚执行完毕之日起至申请注册之...
- 下述对上颌尖牙牙冠唇面形态的描述，不正确的是A．尖牙唇面形态呈五边形B．两条牙尖嵴相交成90°C．唇轴嵴较明显D．唇面外形高点在颈1／3处...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0285秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次