工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现( )。A:责权一致 B:适才适所 C:人尽其才 D:人事相宜 E:位得其人
相关内容：工作,岗位,分析,企业,人力,资源管理,依据,责权,适所,人事,位得,其人
- 在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取()。A:增大数量战略 B:扩大地区战略 C:纵向整合战略 D:多种经营战略
- 美国教育学家布卢姆把认识目标分为以下六个层次：①理解；②记忆；③分析；④应用；⑤评价；⑥综合。这六个层次由低到高的顺序依次是()A:①②④③⑥⑤ B:②...
- 具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()。A:企业之间相互调查 B:问卷调查 C:采集社会公开信息 D:委托中介机构进行调查
- 在安全生产责任制度中，()在各自的岗立二承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。A:企业法定代表人 B:分管安全卫生的负责人和专职人员 C:总工程师 D:工人
- 下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是()A:具有全方位、多角度的特点 B:有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系...
- 以下不属于人力资源特点的是()。A:时间性 B:主观能动性 C:消费性 D:客观规律性
- ()是影响企业战略决策的首要外部条件。A:经济环境 B:政治法律环境 C:技术环境 D:社会文化环境
- 由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列是()A:职组 B:职门 C:职列 D:职系
- 小王和小张俩人平时总闹矛盾，不仅影响到了工作，而且也损害了公司的形象，如果你是小王和小张的上司，你会（）。A．把小王和小张俩人的所有缺点罗列出来，痛加批评...
- “不找任何借口”是世界 500 强企业关于优秀员工的 12 条核心标准之一，其意思是（）。A．对自己的行为负责 B．把自己的事情千方百计做好 C．投入...
猜你喜欢
- 基坑支护是指为保证地下主体结构施工和基坑周边环境的安全，对基坑采用的临时性支挡、加固、保护与地下水控制的措施。基坑工程按破坏后果严重程度分为三个安全等级，...
- 医源性输尿管损伤，多发生在 ( )A、输尿管膀胱壁段B、输尿管盆腔段C、输尿管入盆腔处D、肾盂输尿管交界处E、输尿管腰段
- 施工单位在建设有度汛要求的水利工程时，编制的度汛方案应当报()批准。A:监理单位B:设计单位C:项目法人D:质量监督部门
- 工程项目的招标文件及发包人对招标期间有关问题的解释资料不应作为()编制项目管理规划大纲的重要依据。A:建设单位 B:监理单位 C:总包单位 D:施工单位
- 电子商务的蓬勃发展使得物流和快递业在近几年飞速发展，形成了一个年均收益上百亿的新兴产业，为此,有人大代表提出议案，应该增设一个专门的行政部门以加强管理。行...
- 房地产业与建筑业的关系是（）。A.二者是同一概念B.建筑业包括房地产业C.房地产业从属于建筑业D. 二者相互独立，既有区别，又有联系
- 患者，女，45岁。双腿水肿，小便短少，时有心悸，现又出现腰酸腰痛。舌淡苔薄白，脉弦细。首选药物是A．车前子B．泽泻C．五加皮D．木通E．茯苓
- 某大气环境监测点总监测数据50个，其中，超标数据有15个，不符合监测技术规范要求的数据有8个，未检出点数的数据为5个，则超标率为()。A:40.5% B...
- 某大型购物中心建筑，建筑面积为144000m2，建筑高度为24m，地上6层，地下1层。该购物中心地下1层的主要使用功能为设备用房及物业管理用房(设备用房及...
- 吐舌和弄舌一般都属A．中风先兆B．心气已绝C．心脾有热D．热极生风E．气血两虚
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0369秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次