针对( )培训和开发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。A:基础理论知识 B:创造性 C:解决问题能力 D:技能性

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 针对( )培训和开发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。
选项 A:基础理论知识 B:创造性 C:解决问题能力 D:技能性
答案 D
解析 行为模仿法是一种特殊的角色扮演法,它通过向学员展示特定行为的范本,由学员在模拟的环境中进行角色扮演,并由指导者对其行为提供反馈的训练方法。适宜于中层管理人员、基层管理人员、一般员工的培训。

相关内容:培训,开发,工作,个人,指导,模拟,训练,方法,知识,创造性,能力,技能

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0663秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库18次