以下不属于人力资源特点的是( )。A:时间性 B:创造性 C:消费性 D:规律性
相关内容：人力资源,特点,时间性,创造性,消费性,规律性
- 以下关于企业横向发展战略的特点，表述不正确的是（）A．可以减少行业竞争的激烈程度 B．减少由于竞争带来的不确定性 C．企业抵御风险的能力会有所提高 ...
- 人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的()A:时效性 B:创造性 C:收益性 D:累积性
- 人力资源管理制度的基本职能是围绕()等环节展开的，要有效完成这些职能，企业必须加强各项基础工作。A:计划 B:组织 C:监督 D:激励 E:惩罚
- 按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为()A:行政编制 B:企业编制 C:军事编制 D:机构编制 E:政府编制
- 在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是企业或雇主意志的体现。A:劳动法律法规 B:企业内部劳动规则 C:劳动争议处理制度 D:劳动监督检查制度
- 以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是()A:必须与企业集体合同的精神一致 B:保持企业人力资源制度规划的动态性 C:与集体合同具体条款不一致...
- 在企业规划中起决定性作用的规划是()A:战略规划 B:制度规划 C:费用规划 D:人力资源规划
- 根据面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为()A:单向劝导式面谈 B:解决问题式面谈 C:双向倾听式面谈 D:综合式绩效面谈 E:单向指导型面谈
- 企业战略的特点包括()A:全局性 B:系统性 C:长远性 D:风险性 E:科学性
- 在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A:劳动合同 B:民主管理制度 C:集体合同 D:劳动法律法规
猜你喜欢
- 女性，65岁。间断腰酸、尿频30余年，无明显尿痛，近10年高血压，查体：血压21．5／12kPa(160／90mmHg)，眼底动脉变细，无渗出，尿常规：蛋...
- 在二级市场非常发达，交易方便，不用缴纳利息所得税，是商业银行证券投资主要对象的债券是(?)。A．国债? B．金融债券? C．中央银行票据? D．公司债券
- 下列设罝在人防工程内的场所中，疏散门应采用甲级防火门的有（ ）。A.厨房 B.消防控制室 C.柴油发电机的储油间 D.歌舞厅 E.消防水泵房
- 资产配置的情景综合分析法可用于（ )。 A.分析宏观经济形势 B.分析上市公司运营情况C.确定投资者的风险承受能力 D.确定资产类别收益预期
- ()是检视计划介入的理想结果和这些结果实现的程度及其影响的评估。A:过程评估B:效果评估C:效率评估D:结果评估
- 共用题干某农业企业为上市公司，适用企业所得税率20%。2006年底，企业所有者权益总额为25000万元，其中：股本1600万股，每股10元；资本公积500...
- 关于上升三角形和下降三角形，下列说法正确的是（ ）。A、上升三角形是以看跌为主B、上升三角形在突破顶部的阻力线时，不必有大成交量的配合C、下降三角...
- 内痔的早期症状是A:排便时出血 B:痔核脱出 C:排便时疼痛 D:肛门瘙痒 E:里急后重
- 运用角色扮演法培训管理人员的步骤，包括：①选取某种情境；②组织全体讨论；③集合受训人员；④即兴进行情境表演。排序正确的是()A:③①④② B:③①②...
- 地理大发现以后，西方地理学迅猛发展，一般认为，近代地理学的发源地是（ ）。A．美国 B．英国 C．德国 D．法国
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0261秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次