根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为( )。A:语言表达能力测试 B:组织能力测试 C:心理运动机能测试 D:学历水平测试 E:事务处理能力测试
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- ()的组织效率最高。A:以人员为标准进行配置 B:以单向选择为标准进行配置 C:以岗位为标准进行配置 D:以双向选择为标准进行配置
- 测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是()A:无领导小组讨论 B:案例分析法 C:决策模拟竞赛法 D:公文处理模拟法
- 管理岗位知识能力规范的内容不包括()A:能力要求 B:年龄要求 C:知识要求 D:经历要求
- ()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。A:结构维度 B:认可维度 C:关怀维度 D:尊重维度
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