在( )人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。A:补偿式 B:重点选择式 C:结合式 D:多重淘汰式
相关内容：人员,录用,策略,应聘者,测试,水平,方能,补偿,重点
- ()，亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A:比例定员标准 B:综合定员标准 C:效率定员标准 D:设备定员标准
- 制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的()A:工作成果 B:时间效益 C:劳动效率 D:工作能力
- 核算人工成本的基本指标包括()A:企业增加值 B:企业利润总额 C:企业年缴税总额 D:企业销售收入 E:企业从业人员年平均人数
- 绩效管理系统的设计包括()A:绩效管理制度的设计 B:绩效管理程序的设计 C:绩效管理标准的设计 D:绩效管理计划的设计 E:绩效管理人员的选拔
- 根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为()A:语言表达能力测试 B:组织能力测试 C:心理运动机能测试 D:学历水平测试 E:事务处理能力测试
- 按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为()A:行政编制 B:企业编制 C:军事编制 D:机构编制 E:政府编制
- 财政政策的手段包括()A:降低利率 B:增减预算支出水平 C:增减政府税收 D:发展社会保险事业 E:调节法定准备金率
- 薪酬水平低的企业应关注市场()点处的薪酬水平。A:25% B:50% C:75% D:90%
- 以下关于企业定员的说法错误的是()A:编制包括机构编制和政府编制 B:它与劳动定额的内涵完全一致 C:企业定员亦称劳动定员或人员编制 D:是对劳动力...
- ()是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。A:岗位调查 B:岗位评价 C:岗位分析 D:岗位分类分级
猜你喜欢
- 女婴8个月，腹泻3天，大便水样，10余次／H，半天无尿。体检：呼吸深，前囟、眼眶深度凹陷，皮肤弹性极差，有花纹，四肢凉。血钠135mmol／L，血钾3．8...
- 2011年5月4日，美元指数触及73。这意味着美元对一揽子外汇货币的价值（ ）。A.与1973年3月相比，升值了27% B.与1985年11月相比，...
- 以下系首次公开发行股票并在创业板上市的发行条件的有（ ）A.发行人只能经营一种业务 B.发行人最近三年主营业务未发生重大变化 C.发行人最近2年董事...
- 关于行政许可，以下表述正确的是()。A、行政许可不以行政相对方的申请为前提B、行政许可只能由行政机关实施C、行政机关对其直接管理的事业单位的人事审...
- 短时记忆的容量一般为()个项目。(2009-11)A:5～9 B:3～7 C:7～11 D:9～13
- 常用通风系统的金属风管为（ ）。A.钢板风管 B.不锈钢板风管 C.铝板风管 D.铜板风管
- 地价体系应发挥（）的作用A.地价统计B.地价公示C.地价统一D.政策调控
- 共用题干第一篇U. S. to Start $3.2 Billion Child Health Study in JanuaryA stu...
- 燃烧性能等级为B2 级的装修材料其燃烧性为（ ）。A．不燃 B．难燃 C．可燃 D．易燃
- 麻疹病人解除隔离的指标是A.隔离至热退 B.皮疹完全消退后 C.出疹后5天 D.出疹后10 ~14天 E.出疹后3 ~4天
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0450秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库18次