( )把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A:参与模型 B:领导情境理论 C:费德勒的权变模型 D:路径-目标理论
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- 制定企业薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内，包括()A:企业的战略目标 B:关键成功因素 C:实现战略的计划 D:核心的竞争力 E:实现战略的措施
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- 薪酬水平低的企业应关注市场()点处的薪酬水平。A:25% B:50% C:75% D:90%
- ()即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。A:绩效计划面谈 B:绩效指导面谈 C:...
- 战略层次的培训需求分析的内容不包括()A:外部环境 B:组织条件 C:目标任务 D:人员变动
- 在()人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。A:补偿式 B:重点选择式 C:结合式 D:多重淘汰式
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