选择招聘洽谈会时应关注的问题有( )。A:了解招聘会的档次 B:了解招聘会面对的对象 C:注意招聘会组织者 D:注意招聘会的信息宣传 E:注意招聘...
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- 例会制度的优点不包括()A:信息不易受到歪曲 B:沟通具有亲切感 C:易获得沟通对方的反馈 D:有利于双向沟通
- ()即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。A:绩效计划面谈 B:绩效指导面谈 C:...
- ()面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式。A:单向劝导式 B:综合式绩效 C:双向倾听式 D:解决问题式
- 针对()的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。A:基础理论知识 B:创造能力 C:解决问题能力 D:特殊技能
- 企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()A:校园招聘 B:猎头公司 C:熟人推荐 D:档案筛选
- 可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()A:校园招聘 B:借助中介 C:猎头公司 D:熟人推荐
- 劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以()为对象制定的标准。A:人力消耗 B:时间消耗 C:资源消耗 D:一切劳动消耗
- 对培训效果监控情况的总结报告的内容包括()A:培训目的 B:培训对象和内容 C:培训计划 D:培训分析与评估 E:培训方法
- 非结构化面试的优点包括()A:灵活自由 B:问题可因人而异 C:标准统一 D:得到信息较深入 E:效率较高
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