某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元，每一就业者赡养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0.6，当地平均工资为900元，A.为工资调整...
相关内容：地区,低收入,生活,费用,支出,200元,就业者,赡养,系数,食物,120元,恩格尔系数,当地,900元,工资,调整
- 在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是企业或雇主意志的体现。A:劳动法律法规 B:企业内部劳动规则 C:劳动争议处理制度 D:劳动监督检查制度
- 评价指标计量的基础标准不包括()A:计分 B:误差调整 C:权重 D:权重调整
- 工资奖金调整的方式包括()A:奖励性调整 B:生活指数调整 C:物质性调整 D:工龄工资调整 E:特殊调整
- 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。A:无需 B:部分 C:酌情 D:按照正常劳动
- ()是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。A:雇员 B:用人单位主管 C:雇主 D:劳动力使用者
- ()通常指员工超额劳动的报酬。A:收入 B:奖励 C:薪金 D:工资
- ()是指把同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。A:内在一致性系数 B:稳定系数 C:外在一致性系数 D:...
- ()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A:预测效度 B:费用效度 C:内容效度 D:同侧效度
- 在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持()A:细选原则 B:精选原则 C:重点原则 D:面广原则
- 企业在审核人工成本预算时，无需()A:关注消费者物价指数 B:关注竞争对手的管理费用情况 C:定期进行劳动力工资水平的市场调查 D:关注政府有关部门...
猜你喜欢
- 某学生参加髙考前数月产生严重焦虑，来到咨询室后，该生讲述了其内心的恐惧与担心，治疗师只是认真地倾听，不做指令性指导，这种心理疗法的理论属于A.精神分析理论...
- 人力资源部门对新员工进行一般性指导的内容不包括（）。A.经营网络 B.员工福利 C.劳资关系 D.部门功能 E.商品构成
- 女性，59岁，间断咳嗽、咳痰5年，加重伴咯血2个月。患者表现为低热、乏力、食欲减退、咳白色黏痰、体重逐渐下降。 通过痰培养以及X线确诊后，可选用的药物...
- 水喷雾灭火系统用于扑救电气火灾时，应选用的水雾喷头形式是（ ）。A:单级涡流式 B:双级涡流式? C:混流式? D:离心式
- 分析题有一个健康教育工作者正在设计一项研究，其目的是在于对六所城市中学生的饮食习惯进行调查。饮食习惯涉及这样的一些因素，如学生吃喝什么东西、什么时候进食等...
- About one million Americans are diagnosed annually with skin cancer.A:every y...
- 关于方差分析以下错误的一项是A．单因素方差分析组内变异反映了随机误差B．配伍组变异反映了随机误差C．组间变异既包含了研究因素的影响，也包含随机误差...
- 河北省简称（）A.陕 B.晋 C.冀 D.苏
- 关于带教制的缺点，叙述错误的是A．带教老师教学意识淡漠时, 对学生的临床学习有一定的影响B．带教老师知识层次参差不齐，部分带教老师临床教学经验不足...
- 你是单位负责人，如果你在单位食堂，听到有人议论新进员工已经好几个月没有发工资了。你会怎么做?
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0269秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次