在绩效考核管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的( )。A:正激励策略 B:预防性策略 C:负激励策...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 在绩效考核管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的( )。
选项 A:正激励策略 B:预防性策略 C:负激励策略 D:制止性策略
答案 C
解析 负激励政策也可称为反向激励策略,它对待下属员工与正激励策略完全相反,采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为。惩罚的手段主要有:扣发工资奖金、降薪、调任、免职、解雇、除名、开除等。

相关内容:绩效,考核,管理,员工,惩罚,手段,行为,策略,激励,预防性

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0565秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次