经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是( )。A:推荐法 B:布告法 C:档案法 D:任命法

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是( )。

选项 A:推荐法 B:布告法 C:档案法 D:任命法

答案 B

解析布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适用于普通职员的招聘。优点为：让企业内更多的人员了解到此类信息，给企业员工职业生涯的发展提供更多的机会，可以使员工脱离原来不满的工作环境，也促使主管们更加有效地管理员工，以防本部门员工的流失。缺点在于这种方法花费的时间较长，可能导致岗位较长时期的空缺，影响企业正常运营。而员工也可能由于盲目变换岗位而丧失原有的优势。

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经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是( )。A:推荐法 B:布告法 C:档案法 D:任命法

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