导致绩效不佳的组织原因包括( )。A:组织设计和功能不健全 B:作业流程和工作程序不合理 C:工作量不均衡缺乏有效衔接 D:人员的调配缺乏机动灵活性...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 导致绩效不佳的组织原因包括( )。
选项 A:组织设计和功能不健全 B:作业流程和工作程序不合理 C:工作量不均衡缺乏有效衔接 D:人员的调配缺乏机动灵活性 E:岗位设置不科学分工不明确
答案 ABCDE
解析 {图}

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