适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为( )。A:单向劝导式面谈 B:综合式绩效面谈 C:双向倾听式面谈 D:解决问题式面谈

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为( )。
选项 A:单向劝导式面谈 B:综合式绩效面谈 C:双向倾听式面谈 D:解决问题式面谈
答案 D
解析 单向劝导式面谈适用于评估绩效计划目标的实现程度,而解决问题式面谈更适用于促进员工潜能开发和全面发展。

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