某项测量的（ ）也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。 A.可靠性 B.针对性 C.有效性 D.合理性
相关内容：测量,信度,一致性,稳定性,可靠性,针对性,有效性,合理性
- ()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A:获得高层领导的支持 B:聘请外部专家 C:赢得一般员工的理解和认同 D:建立企业工...
- 人力资源费用支出控制的基本原则不包括()A:及时性 B:节约性 C:适应性 D:合理性
- 集体合同的特征包括()A:主体平等性 B:意思表示一致性 C:合法性 D:是规定劳动关系的协议 E:是定期的书面合同，其生效需经特定程序
- 确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括()A:工资指导线 B:劳动力市场价位 C:消费者物价指数 D:最低工资标准
- 笔试的优点包括( )。A:成绩评定比较客观 B:花较少时间达到较高效率 C:对大量应聘者同时筛选 D:应聘者的心理压力比较大 E:增加考察的信度和效度
- ( )检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果的一致性。A:稳定系数 B:外在一致性系数 C:等值系数 D:内在一致性系数
- 虚拟培训的优点不包括( )。A:仿真性 B:自主性 C:针对性 D:安全性
- 同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为( )。A:稳定系数 B:内在一致性系数 C:等值系数 D:外在一致性系数
- 人才交流中心不具有的特点是( )。A:一般建有人才资料库 B:针对性强 C:适于热门人才的招聘 D:费用低廉
- 集体合同与一般协议一样，也具有( )等特征。A:合法性 B:主体平等性 C:内容一致性 D:客体平等性 E:法律约束性
猜你喜欢
- 地球上生命的历史也就是生物与它们的环境相互作用的历史。动植物的形体和习性在很大程度上是由环境造成的，而反向作用，即生物对其所在环境的实际影响则相对较小。只...
- 某运输企业购买建材需资金200万元，在建材价格中有17％的增值税。若将财务成本调整为经济成本，则建材的成本为（ ）万元。A．160 B．165 ...
- 关于符合疲劳性骨折的描述是A、骨折常有移位B、早期X线常无明显异常C、骨折愈合快D、长期反复的轻微伤力引起E、常好发于第二跖骨
- 控制猫毛色为橙色或黑色的等位基因由X染色体携带，橙色基因为O，黑色基因为o。基因型为O或OO，则毛色为橙色；基因型为o或oo，则毛色为黑色；基因型为Oo，...
- 出血坏死性胰腺炎最常见的并发症是A．化脓性腹膜炎B．败血症C．消化道出血D．胰周围脓肿E．休克
- 腭裂术后两侧松弛切口内填塞的碘仿纱条抽出的时间应为术后 ( )A.2天 B.3～4天 C.15天以后 D.7～12天 E.5～6天
- 属于国家食品药品监督管理局职责的是A、组织拟定基本医疗保险药品支付标准B、医疗器械产品注册和监督管理C、药品再评价、淘汰药品的审核D、依法实施...
- 女，35岁，肺炎，据医嘱进行输液治疗，护士在巡视时发现液体不滴，局部肿胀、疼痛、检査无回血。患者出现该情况的原因是（）。A.压力过低 B.静脉痉挛 C...
- 某男，50岁。久病，腹痛腹胀，痛而喜按，时而自减，纳食减少，疲乏无力，舌胖嫩而苔润，脉细弱无力。其病机为A．真实假虚B．真实病证C．真虚假实 ...
- 综合课程的三种形式：{pz_填空}、{pz_填空}、{pz_填空}。
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0374秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次