员工技能开发的具体内容包括（ ）。 A.激励 B.发展 C.教育 D.培养 E.训练
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- ()通常指员工所获得的全部报酬。A:收入 B:奖励 C:薪金 D:工资
- 专题讲座法的优点不包括()A:形式比较灵活 B:传授的知识相对集中 C:可随时满足员工某方面的培训需求 D:培训对象易于加深理解
- ()包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、激励的作用等。A:知觉 B:内因 C:...
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