企业外部环境调研的方法主要有（ ）。 A.获取口头信息 B.获取书面信息 C.外部环境预测 D.获取电话信息 E.专业性调研
相关内容：企业,调研,方法,口头,信息,书面,预测,电话,专业性
- 在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是()A:工作指导法 B:工作轮换法 C:个别指导法 D:特别任务法
- ()的比例越大，表示招聘信息发布的效果越好。A:录用比 B:招聘完成比 C:应聘比 D:总成本效用
- 以下关于制度规范的表述不正确的是()A:管理制度主要针对集体而非个人 B:业务规范所规定的对象均具有可重复性特点 C:管理制度是比企业基本制度层次略低...
- 以下关于定员标准内容的说法错误的是()A:规定控制幅度可以促进企业提高定员水平 B:规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业 C:劳动定员标准可采用绝...
- 以下不属于企业定员的内部环境的是()A:考勤制度 B:退职退休制度 C:奖惩制度 D:企业与员工具有双向选择权
- 人力资源的()是企业竞争优势的根本。A:技能开发 B:创新能力 C:培训开发 D:管理能力
- 在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()A:决策类角色 B:人际关系类角色 C:信息类角色 D:沟通协调类角色
- 我国工业企业人工成本的构成范围中，列支渠道属于营业外支出的是()A:劳动保护费 B:劳动保险费 C:工会经费 D:子弟学校经费 E:技工学校经费
- 在企业员工工资总额管理中，可以采用()方法推算合理的工资总额。A:工资总额与销售额 B:盈亏平衡点 C:概率加权 D:工资总额占附加值比例 E:成...
- 企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整，才能成为一个具有()的系统。A:科学...
猜你喜欢
- MHC-Ⅰ类分子可A．与T细胞上的CD8分子结合B．呈递外源性抗原肽给T细胞C．与B细胞上Ig分子结合D．与T细胞上的CD4分子结合E．呈...
- 法洛四联症,不应存在下述哪种A.肺动脉狭窄 B.右心室肥大 C.室间隔缺损 D.主动脉骑跨 E.动脉血氧饱和度>95%
- 16PF中国修订版制订的常模包括（ ）常模。A.小学生 B.中学生 C.大学生 D.研究生
- 女性，35岁，2年前有反复发热史，左上肢血压110／70mmHg，右上肢血压170／110mmH，肾区可闻及血管杂音以下检查应作为首选的是A．肾脏B超...
- 根据金融交易的性质，可将金融市场分为()。A:即期市场和远期市场B:一级市场和二级市场C:场内交易市场和场外交易市场D:货币市场和资本市场
- 行下鼻甲部分切除的原则是A．不受限制B．切除二分之一即可C．切除部分不超过三分之一D．切除部分以三分之二为宜E．可切除四分之三
- A．部首编排法B．笔画编排法C．韵部编排法D．注音编排法E．意义编排法《辞通》是(?)
- 根据《中华人民共和国循环经济促进法》，关于减量化的规定，下列说法中，正确的是（ ）。A.企业应当使用高效节油产品B.沿海地区应当进行海水直接利用 ...
- 女，4岁，5月急诊入院，半小时前突然意识不清，瞳孔缩小，流涎，心(-)，两肺痰鸣音，不发热，血压正常。此患儿如果做血液净化，最适合做( ) A.血...
- 在氯霉素滴眼剂处方中，羟苯甲酯的作用是A.渗透压调节剂 B.抑菌剂 C.抗氧剂 D.金属离子络合剂 E. pH调节剂
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0488秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次