下列不符合人本管理思想的是（ ）。 A.完善人 B.开发人 C.发展人 D.约束人
相关内容：人本,管理,思想,善人,开发,发展,约束
- 环境优化机制的主要因素包括()A:工作报酬 B:学习发展环境 C:工作条件 D:人际关系环境 E:工作环境
- 企业薪酬管理的()原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A:对外具有竞争力 B:对内具有公正性 C:对员工具有激励性 D:对成本具有控制性
- 行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在()有所不同。A:量表的结构上 B:确定工作行为的水平上 C:确认员工...
- 行为主导型的考评方法不太适合对()工作岗位人员的考评。A:管理性 B:事务性 C:操作性 D:人际接触和交往频繁的
- 召开年度绩效总结会的目的是()A:促进企业和员工共同提高和发展 B:对企业绩效管理系统的全面诊断 C:把绩效结果的被使用情况告知员工 D:避免讨论人...
- “5S”活动是加强现场管理的方法，其核心是()A:安全 B:素养 C:清扫 D:整顿
- 笔试的缺点是不能全面考察应聘者的()A:财务知识 B:观察能力 C:管理知识 D:管理能力
- 企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的()A:基础 B:重要前提 C:依据 D:必要条件
- 对员工而言，绩效管理不具有的功能是()A:互相沟通 B:互相激励 C:互相促进 D:互相竞争
- 对组织而言，绩效管理的功能不包括()A:组织发展的有力措施 B:规范员工的手段 C:提高生产效率的途径 D:人事决策的基础
猜你喜欢
- 利用制霜法降低毒性的中药是A:柏子仁B:瓜蒌子C:巴豆D:砒霜E:西瓜霜
- 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于集体合同的表述，正确的有（ ）。A.集体合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商或者会议的方式协商确...
- 《至真要大论》云："审察病机，无失气宜"对"气宜"的解释是A．五脏气机所宜B．六气主时所宜C．药物气味所宜D．营卫之气所宜E．以上均不是
- 下列各项中，关于现金折扣的会计处理表述正确的有（ ）。A.收回销货款发生的现金折扣，应冲减当期商品销售收入 B.收回销货款发生的现金折扣，应计入当期...
- 大学生小王身患重症,经媒体报道后，得到社会各界捐款80万元。小王痊愈后，将剩余的捐款捐给了某公益性基金会。 下列关于捐赠活动的说法，正确的有（）。A.社...
- 下列建设工程项目进度控制的措施，属于组织措施的是( )。A、 进度目标的分析和论证B、 编制进度计划C、 合同管理和风险管理D、 调整进度...
- 长期服用糖皮质激素的SLE患者最容易发生：A. 高血压 B. 糖尿病 C. 骨质疏松 D. 肥胖 E. 以上均是
- 教学计划的核心问题是（）。A.开设哪些科目 B.各门学科开设的顺序 C.各门学科的教学时间 D.各门学科的教学方法
- 对Excel中数据清单进行筛选，说法错误的是()。A.筛选分为自动筛选和高级筛选 B.自动筛选不需设定条件区 C.筛选之前必须排序 D.高级筛...
- 在我国全面发展教育的组成部分中，学校体育的根本任务是（ ） A.传授基本体育知识与技能 B.提高运动水平 C.增强学生体质 D.培养体育人才
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0321秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库18次