政府实施紧缩性货币政策是（ ）。A.削减货币供应量 B.工资减缓增长 C.通货膨胀严重 D.提局利率 E.减少总需求的宏观经济政策
相关内容：政府,紧缩性,货币政策,货币,供应量,工资,增长,提局,利率,宏观,经济政策
- 雇员是基于( )，为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。A:经济关系 B:劳动合同 C:社会关系 D:法律规范
- 政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括( )。A:企业的营业执照 B:工会的社团法人证明材料 C:双方代表的身份证 D:集体合同条款的必要说...
- 在现代市场经济国家，政府实施财政政策的主要措施包括( )。A:变动税率 B:调整政府购买水平 C:公开市场业务 D:调整政府转移支付水平 E:调整...
- 按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为( )。A:行政编制 B:企业编制 C:军事编制 D:事业编制 E:政府编制
- 在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有( )。A:最低工资 B:最长工作时间 C:经济补偿金 D:超时工资支付 E:企业代缴的各类保险
- 正向激励策略的形式包括( )。A:物质性策略 B:货币形式策略 C:精神性策略 D:非货币形式策略 E:荣誉性策略
- 政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括( )。A:基准线 B:控制下线 C:预警线 D:控制上线 E:平均线
- 宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高( )。A:员工个人素质 B:企业收益 C:企业整体素质 D:劳动效率
- 以下关于企业定员的说法，错误的是( )。A:编制包括机构编制和政府编制 B:它与劳动定额的内涵完全一致 C:企业定员亦称劳动定员或人员编制 D:使用...
- 劳动力市场的基本功能是( )。A:实现劳动资源的配置 B:决定就业量与工资 C:解决生产什么的问题 D:解决如何生产的问题
猜你喜欢
- 属于"逆治"法的是A．热因热用B．寒者热之C．阳病治阴D．用热远热E．以通治通
- 在下列人格测验中，采用因素分析法编制的是()。A:卡特尔16种人格因素测验 B:爱德华人格偏好量表 C:明尼苏达多项人格测验 D:杰克逊人格问卷
- 以下列财产设定抵押的，抵押权自登记之日起设立的有（ ）。A.建设用地使用权 B.建筑物和其他土地附着物 C.生产设备 D.交通运输工具 E.正在...
- 该企业应纳所得税额为（ ）万元。A、23B、20C、12.5D、9.8
- 放射性核素的数量和活度减少到原来的一半所需要的时间称为A．比放射性B．放射性浓度C．放射性活度D．半周期E．半衰期
- A．极化B．去极化C．复极化D．超极化E．反极化动作电位产生过程中，膜内电位由负变正称为
- 共用题干小王大学毕业那年，正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放，就业形势十分严峻。由于小王来自农村，不得已接受了一份快递员的工作，这份工作不仅工...
- 每个检验批应至少抽查( )，并不得少于3间；不足3间时应全数检查。A.5% B.10% C.15% D.20%
- 发生血友病时的检验结果：A、凝血酶原时间延长B、凝血酶原消耗减低C、凝血时间延长D、复钙时间延长E、出血时间延长
- 商业银行应当保存完备的个人理财业务服务记录，并保证恰当地使用这些记录，除法律法规另有规定或经客户书面同意外，商业银行不得向第三方提供客户的相关资料和服务与...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0453秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库18次