( )是劳动力与资本相结合的表现，是劳动过程的社会形式。 A.工资 B.劳动关系 C.劳动法 D.劳动力市场
相关内容：劳动力,资本,劳动,过程,社会,形式,工资,劳动关系,劳动法,劳动力市场
- 劳动力市场的基本功能是( )。A:实现劳动资源的配置 B:决定就业量与工资 C:解决生产什么的问题 D:解决如何生产的问题
- 集体合同的内容包括( )。A:劳动条件标准部分 B:一般性规定 C:实现目标的主要措施 D:过渡性规定 E:有效期间应达到的具体目标
- 劳动法律事件包括( )。A:企业破产 B:战争 C:劳动争议 D:劳动者死亡 E:劳动者伤残
- 影响企业整体薪酬水平的因素包括( )。A:劳动绩效 B:劳动力市场供求状况 C:企业的薪酬策略 D:生活费用与物价水平 E:企业工资支付能力
- 现代面试以面谈问答为主，加入一些辅助形式，具体包括( )。A:答辩式 B:案例分析 C:演讲式 D:模拟操作 E:讨论式
- 影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )。A:企业的生产经营状况 B:竞争对手在人力资源方面的情况 C:国家有关劳动人事法律法规法令 ...
- 人的心理性包括( )。A:心理过程 B:个性心理特征 C:心理素质 D:个性意识倾向 E:心理状态
- 劳动法的构成体系包括( )。A:社会保险和福利制度 B:劳动合同制度 C:劳动法的监督检查制度 D:集体合同制度 E:工会和职工民主管理制度
- 社会保险的社会性是指( )的社会性。A:保险范围 B:保险组织 C:保险目的 D:保险流程 E:保险管理
- ( )是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。A:标准工作时间 B:不定时工作时间 C:计件工作时间 D:综合计算工作时间
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