进行工作时间统计为（ ）提供了依据。 A.定岗定员 B.产品成本核算 C.员工晋升 D.提高工作效率 E.考核奖励
相关内容：工作,时间,依据,定岗,定员,产品,员工,晋升,考核,奖励
- 从业人员劳动报酬包括( )。A:外籍及港澳台人员的劳动报酬 B:社会保险费用总额 C:聘用的离退休人员的劳动报酬 D:在岗员工工资总额 E:留用的...
- 工作岗位评价的信息来源包括( )。A:数据采集 B:现场调查 C:规章制度 D:岗位规范 E:工作说明书
- 设计薪酬制度时，要构建相应的支持系统，如( )。A:绩效考核系统 B:用工系统 C:技能开发系统 D:培训系统 E:晋升调配系统
- 内部回报包括( )。A:参与企业决策 B:更大的责任 C:更大的工作空间 D:免费工作餐 E:更有趣的工作
- 关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为( )。A:时间跨度较大 B:考评员工的短期表现 C:能做定性分析 D:记录和观察费时费力 E:...
- 组织层次的培训需求分析的内容主要包括( )。A:组织目标 B:组织战略 C:组织效率 D:工作任务 E:组织文化
- 从标准的具体内容上看，行业定员标准包括( )。A:用人的数量和质量要求 B:各工种工序的工艺流程 C:规定各类人员划分的方法 D:采用的典型设备和技...
- 按设备定员，即根据( )来计算定员人数。A:出勤率 B:设备需要开动班次 C:工人看管定额 D:设备需要开动的台数 E:生产任务的数量
- 动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为( )方面。A:人体利用 B:工具和设备设计 C:多作业分析 D:工作条件的改善 E:工...
- 能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( )。A:排列法 B:分值法 C:因素比较法 D:评分法
猜你喜欢
- 税务师受托对各企业2014年1月纳税情况进行审核时，认为下列对销项税额处理不正确的有（ ）。A、某粮食专营企业当月全部收入均开具发票，其中增值税专用发票上...
- 新员工上岗任用应完成的工作有（ ）A.召开见面会B.签订“聘用合同”C.颁发“正式录用通知书”D.新聘员工体检E.参观工作地
- 设计文件、施工组织计划和施工方案等发生重大变化时，重新审批监理规划的负责人是()A、总监理工程师 B、总监理工程师代表 C、监理单位技术负责人 ...
- 真热假寒与真寒假热证均可见A.口渴喜饮 B.小便清长 C.下利臭秽 D.面红如妆 E.手足厥冷
- 根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标[2013]44号)文件的规定，已完工程及设备保护费应该列人（ ）。A．建筑安装工程中的分部分项工程费 B．建...
- 2016年2月，某审计组对甲公司2015年度财务收支进行了审计。有关情况和资料如下： 1.审计人员对甲公司的电子数据进行清理、转换和验证后，进一步进行投...
- 脑脊液主要存在于A．脑池B．蛛网膜下腔C．脑室系统D．脑血管E．小脑延髓池
- 由新教师成长为专家教师，会经历一段艰难甚至于痛苦的转折，在这一时期，教师可能出现各种问题，其中包括职业倦怠，如果不能得到很好的化解，可能会出现教师情绪低落...
- 带状疱疹的临床特征为()A．口腔粘膜反复出现散在的圆形或椭圆性溃疡B．牙龈、上腭等的口腔粘膜出现簇集的针头大小的透明水疱C．口腔粘膜出现白色凝乳状...
- 不属于建设项目工程分析基本要求的是（）。A.建设项目的工程特点、性质 B.工程分析应突出重点 C.应用的数据资料要真实、准确、可信 D....
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0301秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次