目前我国职工参与管理的形式主要是（ ）。 A.平等协商制度 B.职工大会 C.合理化建议制度 D.质量小组 E.职工代表大会制度
相关内容：我国,职工,管理,形式,协商,制度,大会,质量,小组
- 设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括( )。A:不可抗拒力造成的费用 B:预付成本 C:考评者定时观察的费用 D:改进绩效的成...
- 情景模拟测试比较适用于招聘( )。A:服务人员 B:科学研究人员 C:管理人员 D:事务性工作人员 E:销售人员
- 为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做( )方面的分析。A:考勤制度 B:用人制度 C:定员标准 D:工作岗位 E:劳动者基本状况
- 人本管理原则包括( )。A:人的管理第一 B:和谐的人际关系 C:员工和组织共同发展 D:满足社会需要 E:构建以人为中心的组织机构
- ( )是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A:标准工作时间 B:工作时间 C:计件工作时间 D:综合计算工作时间
- 一般形式是提出问题、设定问题的若干个答案、由被调查者进行选择的调查方法是( )。A:确定性提问 B:描述型调查法 C:不定性提问 D:目标型调查法
- 以下关于平等协商和"作为订立集体合同程序"的集体协商的说法中，错误的是( )。A:集体协商是平等协商的准备阶段 B:平等协商属于职工民主参与管理的形...
- 以下关于绩效标准法的说法，错误的是( )。A:适用于管理岗位的员工 B:要规定完成目标的先后顺序 C:有时间空间、数量质量的约束 D:采用的指标要具...
- 下列有关培训制度的推行与完善的说法，错误的是( )。A:监督检查人员仅限于企业高层领导 B:在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度 C:培训制度...
- 在培训激励制度中，对员工激励不包括( )。A:对员工的激励 B:对培训实施者的激励 C:对企业的激励 D:对部门及主管的激励
猜你喜欢
- 企业选择最合适的工资制度应考虑的因素包括（ ）。 A.企业的盈利水平 B.企业的规模 C.企业管理能力 D.企业所处行业的发展进度 E.企业工资管理成本
- 下列哪个属于深反射A．角膜反射B．提睾发射C．跟腱反射D．腹壁反射E．跖反射
- 某男性青年午餐后数小时出现头晕、恶心、腹痛、呕吐等症状。呕吐物接种到血液琼脂平皿培养后出现完全溶血环，金黄色菌落。培养滤液给幼猫腹腔注射4小时后出现呕吐，...
- 女性，25岁，G1P0，停经36周，水肿7天，头痛、视物不清2天，加重伴恶心、呕吐半天，抽搐1次，急症入院。孕前血压正常，抽搐时眼球固定，头扭向一侧，牙关...
- 计算企业所得税时，纳税人发生年度亏损的，可以用盈余公积弥补，盈余公积不足弥补的，可以逐年用所得延续弥补，但是延续弥补期最长不得超过5年。
- 对于曲线下列各性态不正确的是：（A）有3个极值点 (B)有3个拐点（C）有2个极值点（D）对称原点
- 背景资料：某机电工程公司施工总承包了一项大型原油储备库工程，该工程主要包括4 台50000m3 浮顶原油储罐及其配套系统和设施。工程公司项目部对500...
- 股份公司的下列资料中，优先股股东可以查阅的有（ ）A.股东名册 B.股东大会会议记录 C.董事会会议记录 D.监事会会议决议 E.会计账簿
- 某企业生产新产品的方案有四种，四种方案在三种自然状态下的损益额(单位：万元)如下表所示。若采用悲观准则进行决策，最优的方案是()。 自然状态 ...
- 根据公司法律制度的规定，有限责任公司的下列事项中，必须经代表2/3以上表决权的股东通过才能作出决议的有( )。A．与其他公司合并 B．变更公司形式 ...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0313秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次